Positionierung
Liebe Lena,
danke für die Möglichkeit. Ich möchte Frauen in Bürojobs helfen sich abzugrenzen (nein sagen), ihre Meinung zu vertreten und sich nicht mehr klein halten zu lassen um selbstbewusster und glücklicher zu werden und in die Selbstverantwortung zu kommen. Ich bin Coach und möchte das über Glaubenssatzarbeit etc. tun. Mein Problem ist hier dafür einen starken Positionierungssatz zu finden um meine Zielgruppe abzuholen. Ich bin gespannt auf dein Feedback.
„Ich helfe Frauen, die sich in ihrem Bürojob klein fühlen, dabei, ihre innere Stärke zu entdecken und selbstbewusst klare Grenzen zu setzen – ohne sich schuldig oder egoistisch zu fühlen."
Liebe Grüße
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Dein Positionierungssatz ist schon auf einem guten Weg! Er spricht eine klare Zielgruppe an (Frauen in Bürojobs, die sich klein fühlen) und benennt das gewünschte Ergebnis (innere Stärke entdecken und Grenzen setzen).
Optimierungsmöglichkeiten:
1. Das Problem noch präziser benennen:
• Warum fühlen sich diese Frauen „klein“?
• Was genau fällt ihnen schwer?
• Gibt es typische Situationen? (z. B. „keine Anerkennung“, „werden übergangen“, „trauen sich nicht, Nein zu sagen“)
2. Die Transformation noch greifbarer machen:
• Was verändert sich für sie konkret, wenn sie Grenzen setzen?
• Wird ihr Joballtag entspannter? Fühlen sie sich respektierter? Haben sie weniger Stress?
Danke dir, dass du deine Positionierung mit uns teilst